治理问题

Carpenter技术公司致力于维护强效公司治理实践,以提供股东价值并维护对利益攸关方的问责制

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委委会组成

董事局由11名董事组成,其中10名独立管理,其中1名董事,总统和首席执行官任雇员主管董事会主席和首席执行官角色划分为两个独立职位,这使我们的首席执行官能够集中精力处理业务和战略问题,而主席则侧重于治理和董事会领导。此外,我们董事会定期举行执行会议,不由管理者管理,以便利独立董事之间的通信

自2016年起,我们将多样性主管数从20%增长到45%

mg必赢平台是多少当前董事会技能集广多采,拥有操作制造、金融、策略、国际研发创新经验以及CEO经验和关键行业经验45%的委委成员是妇女或多民族更多关于我们现任董事会成员的信息,包括委员会作用,见2023代理声明

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ESG资源


可持续性报告

·可持续会计准则委员会
·气候相关金融披露任务报告
·上一个可持续性报告


法律类

·供应商行为守则
·冲突矿产策略
·冲突矿产披露
·冲突矿产报告
·反人口贩运和奴役声明


投资者关系

·代理语句
·年度报告
·SEC归档
·公司治理指南
·行为与道德守则


质量认证

·质量信息手册
·ISO14001认证
·Nadcap认证
·客户认证
·.... 并更多

道德守法

员工培训

期望员工管理局按我们体现的最高道德标准和完整性行事业务守则行为与道德.我们致力于维护根植于尊重基本人权的文化,这与我们核心值一致。我们的人权政策适用于所有雇员、客户和商贩,并提出了确保对社会负责的商业实践方法

此外,董事会还通过了道德守则卡本特技术公司首席执行官和高级主管

所有全时领薪雇员每年接受职业操守和道德守则培训,包括利益冲突、反腐败、贸易守法、多样性和道德工作实践等专题除正式合规程序外,理事会鼓励管理层持续推广企业文化,将企业完整性纳入木工技术公司总体策略、企业和日常业务业务行为道德守则适用于所有雇员,包括管理者、执行官和董事会

遵章报告

为了鼓励遵守我们的道德标准,Carpente技术维护ErthPointQQNET匿名第三方电子报告系统,并用多种语言提供每周7天每天24小时电话热线雇员、供货商和客户等相关利益攸关方可报告或关注可能的道德违章行为,包括与ESG有关的事项,而不必害怕识别或报复。卡本特技术调查所有报告我们认真对待报告并努力在48小时内解答问题

道德点是NAVEXGlobal公司注册商标

行为守则培训2022财政年度

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均衡就业完成培训

网络安全风险管理

网络安全风险继续影响全球企业,木工技术理解保护企业、雇员和客户信息、数据和系统至关重要通过与标准技术学院一致的一系列网络安全必备知识,木工技术识别并管理潜在的网络风险需求包括:

  • 增强可见性:加深理解保护
  • 快速响应 :减低可能发生的损害量
  • 缩小攻击面 :减少受网络威胁的总资源
  • 身份管理 :确保正确人有正确访问
  • 供应链风险管理:管理供应商和第三方引入安全风险
  • 数据中心安全性数据保护整个生命周期

网络安全团队和组织伙伴关系确保员工、知识产权和客户不受各种网络威胁网络安全团队通过最优认证显示能力并定期与第三方和联邦组织接触以进一步保护信息

董事会审计/财务委员会监督公司风险管理程序,包括信息安全董事会还定期听取木工技术网络安全风险和减缓努力简介

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